当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？
老公的顶头上司蒋主任一个月以前退休回家，临走之前嘱咐我老公：“凡事别着急、沉住气”，我老公一直记着老主任说的话，新主任到任以后第一个注意到的就是我老公，不得不说老主任“姜还是老的辣”，凡事看得透彻。
蒋主任是我老公的老领导了，7年前，我老公通过校招进入现在的单位，说实在的，虽然是本科学历，但是学校并不出挑，不过好在专业对口，面试的时候表现还不错，跟他的几个大学同学一起进入现在的单位。
进入单位实习才知道像我老公这样学校毕业的还算是少数，很多都是名校毕业的，对于老公来说只能是付出比别人更多的努力才能引起领导的重视，毕竟那一批校招进来的有200多人，我老公在里边平凡的跟一粒尘埃一样。
刚开始就是下车间，做学徒，能不能留下来签正式的合同，成为正式员工还要看你实习期的表现来定。我记得那段时间老公经常是回到家就是“葛优躺”，还得拉起来吃饭、洗刷、上床睡觉，经常腰酸背痛的。
老公经常把一个人挂在嘴上，就是蒋主任，那个时候蒋主任主要是负责新进员工的培训工作，在蒋主任手底下的有50多个人，蒋主任这个人吧，看上去很严肃的样子，不苟言笑，但是很负责任。
后来我老公转正签正式合同，分配到1车间，其实刚开始跟车间的工人一样干活，不觉得自己是大学生多了不起，差不多两年吧，熬到了小组长，然后用了4年的时间做到了主管岗位，其实不用亲自下车间干活，负责管理自己手底下的几十号人就可以，时不时地做一下技术上指导。
但是我老公一直记着蒋主任说过的一句话：“以后不管你们是升职做组长、主管、还是主任，都要记住，别忘了自己是从车间出来的，没事就去车间体验一下，别总端着水杯晃来晃去的，伸开手干活才行，要不然迟早得废了。”
所以我老公从去年升职主管也是经常去车间里干活，跟自己手底下的工人一样，因为只有跟他们一起干才知道他们的想法，才能更好的跟自己的下属们相处，管理起来才不会那么有难度。
这不蒋主任要退休了，其实蒋主任年前就办了退休，不用来的，但是之前蒋主任负责的项目一直没完工，蒋主任是个很负责任的人，厂长也希望蒋主任能完成项目了再正式的退休，蒋主任也答应了，一直做到了上个月才正式退休回家。
当今之社会，领导象走马灯以的，换了一茬又一茬，换了一个又一个，让其下属及单位应接不暇。若是副职，当然是既欢送，又欢迎。免得落下口实，让离任的老领导骂是小人，让刚刚到职的新领导产生某种生疏的感觉。这呈上启下的小字辈们，确实为难。若是处室里的小布拉子、一般工作人员，按照领导的分咐去办事，千万不可越位和做得不到位。
这年头的人干什么也没有做人难。尤其是位置处在不上不下的人，处处小心谨慎，一时疏忽就会碰到雷。本博还在上学读书期间，就曾听到一位小干部的惊人言论，这位近乎不惑之年的先生说到如何为人处世，说道，这人现在长两只眼睛已经不够用了，必须还要有第三只眼，这第三只眼就是心眼。用一只眼紧盯着那位坐在第一把交椅上的人，这第二只眼用在那位刚刚离开工作岗位退休的人。人长心眼干嘛呢？通过观察、分析和判断，这少说五六个，多则七八十来个的副手哪一个在某一天崭露头角？
针对题主所提问的问题，路人对具体情况不甚了解，比如个人所处的位置、担任的是什么职务、还有没有升迁的机会？如此等等。
若是一位年轻人，当然是多献殷勤，礼多人不怪。若是一位中年人，来日方长，保持低调，看准时机，到了该出手时就出手，一着制敌，目的就是为了登上大位。若是一位上了岁数的老员工，随遇而安，管Te大哥二哥麻子哥，站好最后一班岗。到了社保局通知退休办手续的时候，拎包走人。
这年头，人们为了生存，为了让家人过上幸福、美满，和谐的生活，确实不容易。
公务员现在成了炙手可热的职业，每年到了全国招收公务员考试的时候，年轻的大学毕业生、硕士研究生们为了个人的前途和发展空间，趋之若鹜。真正过了考试关，能够被聘请到工作岗位上的人，真正的考验还在后面。所以说，人无论从事什么工作，处处留心、小心谨慎还是应该关注的事。(原创于:2021/04/21)
