建筑施工企业的领导、项目经理的个人赚钱套路有哪些？
我是建筑师，同施工企业打交道还是比较多的，常言道旁观者清，我就聊一下施工单位领导、项目经理个人赚钱的套路。首先更正“个人赚钱套路”用词不太准确，在法律法规和道德底线上赚钱，我认为是合理体现个人价值。本人所说“个人赚钱套路”希望不在违法乱纪、***受贿、偷工减料、***冒伪劣之例。
有人说施工企业负责人、项目经理，总监理工程师等等，年入百万。薪资加奖励，分红等等加起来，当然可观。不过施工企业负责人、项目经理其实是一个非常难做的岗位，对于抗压能力，素养，心理承受能力，沟通协调能力等都是极大的考验。
由于施工企业负责人、项目经理对资历、能力要求都，还需要拿很多基本证书用来“傍身”。业内流传多一年经验等于加3万块钱，由此可见阅历和独立工作能力对施工企业负责人、项目经理来说是至关重要的。
这个平台上最多是拿到一级注册建造师年薪会有多少的论调，真是开玩笑！
一般来说施工企业负责人、项目经理正常年薪由每月工资（基本工资、岗位工资、职称津贴），奖金（提前完成项目奖励），***（交通、餐补、通信补助），项目分红等构成。年薪每个地方都不一样，项目不同对年薪影响也较大。
除了上述正常收入外，还能赚钱的方式主要体现在同建设单位、***相关部门、设计部门和相关评审专家、材料供应商、机械作业队、劳务作业队这几个方面的勾通协调上。
在选择项目分包商、材料和材料供应商、选择机械作业队、选择劳务作业队等上会有一定的灰色收入，你懂的。节约材料，降低损耗；***购价与对甲方报价的差价；合理高效施工方案，合理的综合布置，降低实际使用量和损耗；不使用***冒伪劣产品，同品质材料代换获取价差这几方面有成效也有很大收益。
在项目招投标过程和施工过程中同***有关部门和各类评审专家中的有效公关费用的使用，这对企业和个人都有好处，能确保项目中标，取得在工程进度、造价等方便有利合同对施工企业和个人都是非常有利益的。如果施工企业负责人、项目经理对建设单位和***相关建筑质量管理部门有较强的沟通协调能力，又具备一定的工程设计、工程地质、设备工艺等专业能力，就可以在工程的基础工程、地下室、安全支护工程、设备安装甚至结构设计等方面提出对施工有效的合理化建议，组织评审报批，就可以有利施工，节省成本，甚至提高施工进度，增加工程量和费用。
至于帮助建设部门赶进度、拿奖等也是无利不起早的事。
以上是施工企业负责人、项目经理所谓正能量“赚钱套路”之一二。
我一生在建筑施工单位工作，毫不夸张地说，从企业底层到高层，从操作工人到管理人员，从国企，集企到个企全部干过。从我的职业生涯来看，职场中以岗位成才，取得合理合法合规收入是君子之道，这就是人们常说的“君子爱财取之有道”。
任何人的职业生涯，实现个人价值，变现个人收入，离不开各种各样平台，不管什么所有制的平台，都是以生存，竞争，创新，发展，壮大为经营之道的，古今中外，过往未来莫不如此。
所以，职场平台是每个职场生存的根本，每个人的价值的体现都是在平台上展示出来，并为社***认可，为社***接受，平台是职场人心中不可撼动的命根子，决定着每个职场人的命运。
凡是身居平台，拆平台的人百分之百没有好下场，***犯，以权以位谋私，一心想着获取灰色收入的人，一般都没有好下场，遇到劳动力市场的波动和萎缩，这些天天想着借平台谋私利的人，必然是淘汰的对象。
所以奉劝提问者，即使你做了施工企业领导或项目经理，一定要想着为企业赚钱，千万不要想着自己弄钱，否则祸必殃身。因为常在河边走，哪有不湿鞋的。大概率不是湿的鞋而是你走完人生路的腿。打消这个念头吧。
